Программа переподготовки «Кадровое делопроизводство» с дипломом в Омске

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Кадровое делопроизводство – это сфера профессиональной деятельности по ведению кадровой документации. К основным кадровым документам в ведении специалиста по кадровому делопроизводству относятся трудовые книжки сотрудников, трудовые договора и документы по трудоустройству, приказы о приеме на работу в конкретной должности, штатное расписание, расчетная документация и графики отпусков.

Ключевой специалист отдела кадров в организации – кадровик. Он отвечает за организацию эффективной и системной работы с кадровыми документами, оформление трудовых отношений между работодателем и новыми сотрудниками и формирование кадровой политики организации в отношении персонала.

В современном кадровом делопроизводстве актуальной задачей является внедрение в профессиональную практику системы электронного документооборота, ведение которого также входит в должностные обязанности кадровика.

Онлайн-курс по кадровому делопроизводству ДПО позволит получить все обязательные знания и навыки для ведения кадровых процессов и документации. Выпускники курса по программе переподготовки станут квалифицированными и дипломированными специалистами и смогут начать работать по новой специальности в сфере кадрового дела.

Обучение кадровому делу на курсе профпереподготовки ДПО

Цель учебной программы: подготовка профессиональных кадровиков, работников кадровых служб и менеджеров по управлению персоналом, владеющих техниками кадрового делопроизводства и ведения личных дел, а также знаниями нормативов и требований законов РФ в сфере трудоустройства.

Слушатели курса: обучение по данной программе переквалификации доступно лицам, получившим высшее или среднее образование по специальностям «Кадровый менеджмент», «Специалист кадровой      службы», «Специалист по управлению персоналом», «Антикризисное управление», «Бухгалтерский учет и налогообложение», а также соискателям, получившим любое другое профессиональное образование, но желающим переобучиться для освоения новой специальности в области кадрового делопроизводства.

Ход учебного процесса: переобучение в ДПО проводится дистанционно. Слушатели изучают 16 специализированных модулей, проходят промежуточные онлайн-тестирования и сдают итоговый экзамен на образовательном интернет-портале ДПО. Общее время на переобучение по графику составляет 250 / 512 академических часов.

Результаты переобучения кадровиков в ДПО

Знания:

• Внутренние бизнес-процессы организации,
• Кадровое, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом,
• Основы управления персоналом,
• Этика деловых отношений,
• Сущность внутрикорпоративной культуры,
• Основы решения конфликтных ситуаций в части кадрового делопроизводства и управления персоналом,
• Корпоративная безопасность,
• Основы управления дисциплинарными отношениями.

Навыки:

• Ведение кадровой документации,
• Ведение кадрового учета,
• Оформление отпусков и социального пакета,
• Управление персоналом, корпоративными отношениями и конфликтами,
• Обеспечение функционирования системы кадрового делопроизводства,
• Архивация и хранение кадровой документации,
• Согласование с руководителем кадровых решений.

Диплом о профессиональной переподготовке в сфере кадрового делопроизводства

Завершающий этап обучения в ДПО – получение диплома о профессиональной переподготовке установленного образца. Данный диплом имеет статус официального документа об образовании и подтверждает поучение специальности по кадровому делопроизводству.

Для получения оригинала слушатель может на свое усмотрение выбрать предпочтительный и наиболее удобный способ – забрать документ самостоятельно (офис ДПО находится в Москве), получить диплом в заказном письме с возможностью отслеживать трек-номер или принять диплом с помощью службы доставки.

Диплом ДПО вступает в силу со дня выдачи и действует бессрочно. Действие диплома и наличие образования по кадровому делу можно проверить в ФИС ФРДО по номеру регистрации документа об образовании.

Чем подходит формат профессиональной переподготовки

Программа «Кадровое делопроизводство» построена как полноценная траектория освоения нового вида деятельности: слушатель последовательно проходит базовые и профильные дисциплины, осваивает терминологию, нормативные основы и практические инструменты профессии. Обучение рассчитано в том числе на тех, кто начинает с нуля или меняет привычный профессиональный маршрут.

По завершении выдаётся диплом о профессиональной переподготовке — документ о праве вести новый вид деятельности. Если повышение квалификации лишь обновляет существующие навыки, то переподготовка формирует их заново и открывает доступ к смежным профессиям.